* Problemas para dormir y relajarse.
* Guarda rencores. Se le dificulta perdonar.
* Trabaja demasiado y no se permite descanso suficiente.
* Se la pasa juzgando, criticando y quejándose.
* No tiene tiempo para Sí mismo.
* Tiene falta de sentido y significado de su vida, se siente perdido. No siente pertenecer a nada.
* No se permite disfrutar, divertirse o tomar vacaciones.
* No se gusta al verse al espejo.
* Tiene problemas crónicos de salud o muy frecuentes.
* Se enoja y se deprime sin saber por qué.
* No logra seguir una dieta o tiene problemas de autocuidado y alimentación.
* No logra dormir y descansar completamente.
* Trabaja mucho y no es feliz.
* No tiene pareja y no sabe porqué.
* No duerme y descansa completamente.
* Es infeliz en su trabajo y no sabe que hacer.
* Desea experimentar relaciones sexuales plenas.
* Requiere una convivencia armónica con su familia.
* Han tenido una pérdida y no han podido superarlo.
* Necesita y quiere relacionarse mejor con su Pareja.
* No sabe si quedarse o salir de la relación de pareja.
* Le cuesta trabajo, divertirse y disfrutar plenamente.
* Tienen una relación de pareja complicada y no es feliz.
* Requiere aprender a dejar de sufrir y aprender a ser feliz.
* Está terminando o acaba de terminar su relación de pareja.
* Dificultad para sentirse deseado o deseada o desear al otro.
* Le cuesta trabajo relacionarse con conocidos o con extraños.
* Frecuentemente elige parejas muy similares y disfuncionales.
* Enfrentan una enfermedad o muerte propia o de un ser querido.
* No tienen un Proyecto de Vida o desean un Proyecto de vida pleno.
En la actualidad, contar con conocimientos y técnicas para la gestión de Capital Humano. Clima Laboral, y prácticas que aumenten, la eficiencia, la eficacia y la productividad, es fundamental para ser una empresa competitiva.
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Al cambiar Actitudes disfuncionales por actitudes funcionales que son los pilares que sostienen la mentalidad de carencia o de abundancia, se promueve una Empresa Humana con personal leal y altamente productivo.